1月8日，国家卫生健康委公立医院绩效考核平台公布2022年度三级公立医院绩效考核国家监测考核结果，淮安市第三人民医院在全国精神专科医院中位列第23位，较前一年度进位11位，指标等级跃升A等次，国考成绩为全省同类医院第一，实现连续4年国考成绩稳步向前的历史性突破。在计考的四个维度16项指标中12项获得满分，运营效率和满意度两个维度获得满分。

  近年来，在市委、市政府和市卫健委的坚强领导下，淮安市第三人民医院认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持“大综合、强专科”发展战略，以国家三级公立医院绩效考核为抓手，聚焦“高品质三甲医院建设、省区域精神医疗中心创建、国家重点专科创建”三大目标，切实落实公立医院“三个转变、三个提高”要求，逐步建立维护公益性、调动积极性、保障可持续的运行新机制，医疗服务质量与管理水平持续提升，医院高质量发展不断迈上新台阶。

  党建高质量强定力

  始终坚持抓党建增定力、强队伍转作风、凝思想聚合力。抓实抓牢公立医院党的建设，切实发挥好党的全面领导作用，聚力实施“医心向党、先锋精卫”党建品牌，实施党支部书记“双带头人”培育工程，“党建+病区（科室）”模式促进党务业务深度融合。不断开创以高质量党建引领医院高质量发展的新局面。

  专科高质量增实力

  打造“院有名科、科有重点、人有专长”的专科特色，建成结构合理、优势突出的差异化学科发展体系。优势学科医学心理科、普通精神科同时创成省级临床重点专科，双相障碍科、神经内科、睡眠医学科、司法精神科、儿童青少年精神科、老年精神科同期创成市级临床重点专科。稳步推进重症康复ICU、DSA建设，精神科ICU建成投入使用，GCP创建有序进行。

  人才高质量添动力

  制定人才引进培养新政策，建立领导干部联系服务高层次人才新制度，先后引进培养博士5名，硕士及副高职称46名，引进高层次紧缺人才21名。获评江苏省双创博士1名，江苏省双创人才1人，省333人才3名，市333人才19名，市突出贡献中青年专家3名。

  运营高质量提效力

  2020年以来，门诊人次由150073增至226930，增幅51.2%；出院人次由 8636人次增至14000，增幅62.1%；平均住院日从41.7天下降至36天，药占比从25.05%下降至21.6%，医疗服务收入占比从47.75%增至51.12%，运行质态处于全省同类医院较好水平。特色诊疗技术“无抽搐电休克”达全国先进水平，年治疗量2万例次。

  平台高质量激活力

  创成国家记忆障碍防治中心（全省3家），建成江苏省内规模最大的神经调控中心，神经内科中国抗癫痫协会首批“二级癫痫中心”顺利通过评审。“上海精神卫生中心淮安中心”项目稳步推进。通过徐州医科大科淮安临床学院现场评审，徐州医科大学临床学院挂牌在即。与北大六院、上海瑞金医院、上海精神卫生中心、华西医院、湘雅二院建成良好合作关系。与上海市精神卫生中心、南京脑科医院共同牵头组建“淮河生态经济带精神卫生专科联盟” 并且承办首届“淮河精卫”学术会议，积极探索精神卫生专科联盟建设新机制、新模式，填补了淮河生态经济带规划中关于心理健康和精神卫生领域的空白。2021年9月，我院全面接管新安医院，2023年新安医院顺利创成二级医院，实现接管后建设发展新进步。

  文化高质量赋合力

  积极打造品牌文化、服务文化、 “院家” 文化和廉洁文化，促进医院文化引领力、感召力、认同度不断提升。坚持“开门办院、民主治院、群智兴院”的办院理念，聚焦建设“厚人文、暖人心、重内涵”的高品质三甲医院，连续三年开展医院高质量发展“金点子”奖征集评选活动。将医院文化与制度流程、行为规范贯穿融合，为公立医院高质量发展提供源动力。

  服务高质量聚引力

  以满足群众需求、提升服务水平为导向，先后开设精神心理科五大特色专科门诊，以及高级专家门诊、精神科早期干预、方便门诊、心理咨询夜间门诊。新建精神康复楼投入使用，门诊一站式服务中心、健康管理中心，不断提升患者就医新体验。与江苏食品药品职业技术学院、江苏护理职业学院、淮阴工学院等高校签署医校共建校园心理健康联盟协议。投资2000万元建设集心理健康宣教、儿童青少年心理健康促进、儿童孤独症康复训练等九大功能于一体的“淮安市心理健康促进中心”，倾情构建社会心理防控新体系。购置256排超高端CT、脑反射治疗仪等医疗设备，不断提升服务能力。

  新故相推，日生不滞。医院将继续高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，以打造精神区域医疗高地为目标，实施党建领航、人才培优、管理增效、基建升格、专科提档、科教赋能、智慧服务、“医在淮安”品牌提优等九大工程，在建设“厚人文、暖人心、重内涵”的高品质三甲医院道路上昂首前进。