时间:2024-01-15 18:23:41 来源 : 作者 : 卢志平 张小谦
为助力企业稳岗就业,促进企业生产发展,近日,陕西姜谭经开区开展2024年“燕归巢”返乡招聘推介活动,精准开展招聘推介服务,确保企业春季招聘工作取得实效,不断擦亮经开区营商环境金字招牌。
听呼声摸需求
2023年年底,管委会干部在开展节前安全检查时,了解辖区中创精密、长美科技、广汇机械等企业有招聘需求。为协助企业抓住春节前后招聘“黄金期”,管委会立即研究部署,成立陕西姜谭经开区“燕归巢”春季招聘工作专班,将企业需求转化为工作任务,全力护航企业健康发展。采用“线上+线下”模式,通过线上征集、下企摸排,协同征集招聘信息,认真做好企业春招的需求摸底,准确掌握企业招聘计划、岗位需求、薪资待遇等数据,及时建立缺工企业招聘信息台账,为后期常态化宣传推介、组织招聘会、开展专项招聘夯实基础。
建平台拓渠道
管委会积极联系渭滨区融媒体中心、区劳动就业服务中心、区政务服务中心等多部门,建设多个线上宣传平台,形成网络宣传推介合力。依托宝鸡就业人才服务、渭滨宣传、渭滨发布、渭滨先锋等官方公众号,发布“燕归巢”招聘信息,形成微信宣传矩阵,拓宽宣传影响力;联合渭滨区人力资源产业服务联盟直播中心,开展抖音直播带岗、抖音小视频宣传,让招聘信息“触屏可及”;通过渭滨区劳动就业创业工作群,将招聘信息推广至村庄、社区,强化岗位信息渭滨全覆盖投放,实现招聘信息随处可见。
同发力促提升
春节前后是企业招聘“黄金期”,管委会抢抓宝贵时间窗口,与经开区企业携手并肩、同向发力,实现稳就业、保用工、促生产。管委会积极对接省市区人社系统,组织辖区企业积极参与省市“春风行动”招聘会、渭滨区“就业援助”招聘会、重点企业专场招聘会等多场次多产业线下招聘活动,开创管委会主动服务、企业积极参与,政企齐心协力,跑出招工加速度的经开区经济发展新局面。
种好梧桐树,方得凤凰来。
管委会在帮助企业招聘同时,进一步引导企业在内部管理、工作环境、薪资待遇方面进行渐进提升,以较好的福利待遇和良好的企业文化吸引人、留住人,逐步深化“工作不用去远方,姜谭经开区就是好地方”的用工好口碑,强化地域品牌招聘影响力。
重日常抓经常
职工是企业发展的源动力,企业是经开区推进高质量发展的基石,管委会将企业职工招聘工作抓在日常、常记心上,为企业发展夯实人力资源基础。充分发挥企业招聘的主体作用,积极引导企业做好招聘计划筹备、加大招工投入、拓展招工渠道,提升市场竞争力。同时,推进宝鸡周边大中院校与经开区工业企业达成长期合作机制,通过常态化宣传、联合培训、开展校企座谈会、专业院校走访等方式,着力搭建交流对接平台。