为进一步规范残疾人就业项目实施，充分调动用人单位招聘残疾人的积极性，为残疾人创造更加公平、公正、包容的就业环境，促进残疾人更加充分更高质量就业。10 月 18 日，宝鸡市举办2024 年促进残疾人就业雇主培训班。全市28家集中安置残疾人就业企业、17家残疾人辅助性就业机构、7家人力资源助力残疾人就业机构负责人及业务人员，各县区负责残疾人就业项目分管领导及工作人员，市残联机关各科室及下属单位负责人、财务人员，各级媒体约150人参加培训。

  在培训班开班仪式上，宝鸡市残联党组成员、二级调研员张延光作动员讲话。张延光指出，就业是最大的民生，促进残疾人就业是保障残疾人基本权益、改善残疾人生活状况、推动残疾人融入社会的关键举措。要充分认识残疾人就业工作的重要性，切实增强责任感和使命感，把促进残疾人就业作为一项重要的政治任务和社会责任，积极为残疾人提供更多的就业机会和更好的就业环境。要珍惜学习机会，全面掌握残疾人就业相关政策规定和业务知识，不断提高自身的业务水平和工作能力。呼吁更多的爱心单位和机构积极开发适合残疾人的就业岗位，落实好各项残疾人就业政策，共同推动我市残疾人就业工作取得新成效。

  本次培训内容丰富实用，涵盖了财政、税务和残联等多方面的政策解读。在财政政策方面，由陕西省会计学会常务理事、市财政局综合科科长贺宏洲授课，从财务监督、外防内控、绩效管理三个方面详细阐述了财政部门针对残疾人就业的扶持政策，通过实际案例分析了补贴标准和资金申请流程的应用和效果，让用人单位清晰了解如何获得财政支持;在税务政策方面，由市税务局货物和劳务税科鲁鹏、社会保险费和非税收入科朱晓丹分别讲解了残疾人就业企业在增值税减免额度、申报要求和残疾人就业保障金的缴纳标准、申报流程等政策，为企业减轻负担提供了明确指引。而在残疾人就业政策方面，由宝鸡市残疾人劳动就业服务中心主任李乃林对残疾人就业项目管理办法及要求进行了深入剖析，详细介绍了各个项目的实施要点和管理规范，并对安全生产工作进行安排，为用人单位规范开展残疾人就业工作提供了有力依据。

  本次培训方式灵活多样，既有财政、税务、残联部门政策集中授课，采用 PPT 演示、案例分析等方式进行详细讲解，让复杂的政策变得通俗易懂；又有互动交流环节，培训对象积极提出在实际工作和项目管理过程中遇到的政策疑问，授课人员耐心解答，现场气氛热烈。

  培训结束后，还发放了培训反馈问卷，收集培训对象对培训内容、培训方式、授课教师等方面的意见和建议，以便对今后的培训工作进行改进和完善。培训班的成功举办，既为提升残疾人就业政策知晓率和财政资金预算绩效水平奠定了坚实基础，也为提高残疾人就业管理、政策运用水平搭建了良好的交流平台。