残疾人按比例就业认证不仅是保障残疾人就业权益的关键举措，还是国家依法对用人单位征收或减免残疾人就业保障金的重要依据。为进一步优化及规范此项工作流程，全国残疾人按比例就业联网认证“跨省通办”系统已于2022年全面启用，将原有的线下人工认证模式转变为网络线上自主申报与线下窗口申报并行的方式，极大提升了认证效率与便捷性。

  为确保该项工作顺利推进，陕西省宝鸡市渭滨区残联积极行动，建立了残疾职工用工单位微信交流群，公开了办公电话及联系手机，以便随时向用工单位普及按比例安排残疾人就业的相关政策及残疾人就业保障金的征收规定。这一系列举措有效提升了用工单位安置残疾职工的积极性，为残疾人就业创造了更加有利的条件。

  每年3月1日至10月31日是全国统一的审核时间。在这期间，渭滨区残联审核人员积极通过微信交流群、电话、面对面等方式，向用人单位宣讲审核认定政策及所需资料、网上审报操作方法等，通过耐心讲解，90%以上的审核认定单位都通过网上自主申报方式完成了认定，对于没有条件完成网上申报的单位，可以来审核窗口申报，由审核人员完成审核资料的录入。在认定过程中，审核人员严守政策底线，对满足条件的企业做到应审尽审，对条件不符的企业，耐心解释不能过审的原因。由于工作人员业务精湛、服务周到，多年来，从未和服务对象发生过口角等不良现象。

  渭滨区残联用优质的服务、扎实的工作和多渠道的宣传教育，从而赢得了辖区企业的认可、理解和支持，开创出了前所未有的良好工作局面——如今，渭滨辖区给残疾人提供岗位的企事业单位多了，安置残联人职工数量多了，给残联人职工提供的岗位也更好了。据统计，三年来，渭滨区参与残疾人职工认定的用人单位由50余家增至70余家，用人单位中有国有企业、私人企业、机关事业单位、非企业社会组织等，认定残疾职工由150余人增至220余人，其中95%以上的残疾职工实现了长期稳定就业。

  通过三年的网上认证工作结果来看，渭滨区各用人单位已逐渐形成了积极安置残疾职工的良好氛围，促进了全区残疾人事业进一步健康发展。