今年以来，临颍县大郭镇紧盯“支部过硬星”创建目标，从破解各村党支部工作难题做起，通过抓实五项举措，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力，推动“支部过硬星”创建工作落细落实、落地见效。

  一是开展村党组织书记培训，抓好村党支部规范化、标准化建设、对全镇各项重点工作的推进，实行定期集中观摩、讲评、督导，开展管理区之间、行政村之间相互竞赛、排名。二是多元化发展村级集体经济，不断增强村集体“造血”功能。明确提出“一个创新、三个一批”的工作思路，即坚持因村制宜，大胆创新集体经济发展路子，打造一批集体经济发展的示范村，壮大一批集体经济发展一般村，转化一批集体经济发展薄弱村，形成强村带弱村、共同发展壮大的良好局面，从根本上解决村集体无钱办事问题,增强村支部凝聚力和服务群众的物质基础。三是搞好届中分析。组织各村召开述职评议会，通过座谈、民主测评，分析研判，找不足、谋思路，精准掌握村干部的思想动态和能力表现，不断加强村级班子建设，提升基层组织的凝聚力和战斗力。四是奔着“先换思想后换人，思想不换就换人”原则，对不合格部分村支部书记和村干部进行组织整顿，先后对9名不称职支部书记和1名不合格村干部进行组织处理。五是对不达标村室进行整改。何庄、纣北新建村室2个，曹城、刘城、社东、纣南改扩建项目4个，目前已全部完工并投入使用。六是实施村干部素质提升工程，重点在村级民主管理、基层党建、法律法规、惠民政策等方面进行培训，调动村干部的学习积极性。同时还定期组织村干部赴兄弟乡镇和外地参观学习，实施换恼工程,有效提高村干部的综合素质和办事能力。同时还加大了对村干部监督问责力度，每周对各村干部在岗和工作情况进行不少于2次的督查，根据督查结果，对村干部进行诫勉谈话、停职处理等纪律处分。促使村干部真正做到工作日必须在岗、在岗必须尽责、尽责必须有绩。