今年以来，陕西省宝鸡市金台区以“人社工作进园区”为总牵引，以“三项工程”（职业技能提升工程、劳务品牌培育工程、就业服务提质工程）为抓手，夯实基层服务基础，推进“一件事一次办”，畅通线上线下就业渠道，多措并举提升就业服务质量和服务满意度，全力推动就业工作高质量发展。

  健全机构，强化就业服务功能

  金台区就业服务提质工程以建立健全设施完善、功能多样、服务规范、保障有力的公共就业服务体系为主要目标，基层公共就业服务平台建设机构健全、平台完善、人员到位、运行正常，机构、场地、人员、经费、职责、制度“六到位”，整合建设镇街、村、社区就业服务平台和政务大厅。目前，全区7个街道、4个镇，68个村委会、62个社区均设立公共就业服务平台，设区级就业服务大厅1个，“金台就业”网络招聘平台1个，11个镇街劳动保障事务所，124个社区（村）劳动保障工作站，镇街劳动保障事务所工作人员29人，村、社区劳动保障工作站人员130人。

  创新载体，打造就业服务高地

  为就业创业环境不断优化，金台区聚焦打造区域性人才服务高地目标，建成宝鸡人力资源服务产业园，入园企业开发人才测评、高级人才寻访、管理咨询、人事诊断等创新服务产品，全年组织人才测评32场次，为36家企业提供人力资源管理咨询46起，为振兴石油化工配件制造有限公司等企业输送技能人才300余人。在开展“人社工作进园区”活动中，与宝鸡文理学院经济管理学院签订协议，为高校毕业生提供就业岗位80余个。组织企业座谈会5次、直播带岗212场次，精准岗位推荐10600人，联合工会等部门开展招聘会26次，为民政等部门招聘高校毕业生等重点群体535人。通过落实财税政策、优化营商环境、完善服务体系等为园区吸纳国家级、省级人力资源服务机构3个，1人被评为省级人力资源服务业领军人才，21家入园企业服务客户16841个，实现营收1.29亿，税收281万元。

  媒体宣传，畅通就业服务信息

  金台区依托区镇标准化创业中心、各级公共就业所站，逐企业“一对一”定向宣传扶持稳岗政策。成立“人社工作进园区”工作专班，组成了就业保障合力组、人才支持合力组、社保经办合力组、劳动关系合力组等四个专项工作组，共走访企业60余次，为企业解决员工招聘、社保经办等“急难愁盼”问题40余个，开展线上线下招聘会6场，提供就业岗位1.8万个。依托金台人社、金台发布、“金台就业”抖音号等媒体平台，发布招聘信息18期，开展直播带岗18场次，为群众提供“零距离”的掌上就业服务。

  “增腾挪挖”，提供更多就业岗位

  金台区坚持问需于民，全力以赴做好稳岗就业工作。在实施援助服务中，开展“1131”就业帮扶，先后帮扶1500余人次。在实施送岗服务中，大力扶持培育一批承载就业能力强的就业帮扶基地和村镇工厂，吸纳1000余名农村劳动力就地就业，培育社区工厂8家、就业帮扶基地11家。在实施兜底服务中，对无法外出务工的就业困难人员，通过“增、腾、挪、挖”，开发保洁、绿化、交通养护工等岗位进行托底安置就业，现已开发公益性岗位161个，安置脱贫人口124余人。

  搭建平台，促进就业服务增效

  金台区为持续强化人才技能提升、重点群体就业创业和劳务品牌培育。

  组织宝鸡忠信技能培训学校等12所民办机构进村组开展烹饪、电子电工等短期培训；组织宝鸡技师学院等10家技工院校与企业签订校企合作协议，助力企业引才引智；为陕西东岭物资有限责任公司等4家企业发放企业社保补贴3.1万余元、就业见习补贴106.92万元、职业介绍补贴1.7万元，落实就业帮扶基地岗位补贴4万元；脱贫劳动力外出务工7103人，发放一次性创业补贴3万元、农村公益性岗位补贴40.8万元；为了培育特色劳务品牌，立足地域优势，打造以“蟠龙工匠”、“宝陵工匠”为代表的建筑劳务品牌，组织外出务工8000余人；立足特色产业，打造以“宝鸡擀面皮”为代表的小吃劳务品牌，推广直播带货、开店创业800余人；立足发展前景，打造以“西秦大姐”为代表的家政劳务品牌，2000余名女性劳动者实现持证上岗。

  截止目前，全区城镇新增就业7314人，农村劳动力转移就业45407人，发放创业担保贷款7709万元，高校毕业生就业见习259人。

  金台区人社局党组书记、局长严永斌说，下一步，金台区将稳步推进就业创业惠民政策的宣传落实，加快完善高质量充分就业促进机制，以“政策送到家、岗位送到户、培训送到人、服务送到心”为工作目标，拓宽就业服务渠道，建立起服务群众的长效机制，广泛开展公共就业服务活动，举办形式多样的技能培训和就业指导，推进务工人员专业素质提升工程，让越来越多的群众在“家门口”实现“能就业、好就业、就好业”，打通就业服务的“最后一公里”，真正让“能就业、好就业、就好业”点亮万家灯火。