今年以来，临颍县大郭镇始终将乡村人才振兴作为实施乡村振兴战略的重要任务，着力建强村级“领头雁”、后备力量、党员“先锋队”三支力量，不断筑牢基层党组织战斗堡垒，为乡村振兴蓄势赋能。

  配齐育强村级“领头雁”。牢牢把握“选、育、管、用”四个环节，聚集高质量谋划布局、多渠道摸排选拔、全方位精准发力，着力培育一支政治合格、素质过硬、数量充足的村党组织“头雁”队伍，新调整支部书记8人，先后2次组织外出学习考察先进经验，出台《大郭镇关于进一步加强村干部管理的实施意见》，打破大锅饭、鼓励争先锋，为推进乡村全面振兴提供有力人才支撑。

  建好后备力量“蓄水池”。建立回归工作机制，实行班子成员联系村、村支部书记联系成功人士，扎实开展摸排联系工作，以村为单位建立微信群和信息库，加强沟通联络，对有回乡创业意愿的人员，及时纳入村级后备干部队伍。选定“归雁计划”2人，创新“红黄绿”三色管理模式，共培育储备村党组织书记后备队伍39人，其中35岁以下、大专以上占比82%。

  精心培育党员“先锋队”。确定积极分子46人、发展对象30人、预备党员26人、转正24人。并将人居环境、产业发展、安全生产、文化宣传、科技推广等责任落实到每名党员身上，强化党员的责任意识，促使党员在工作中自觉地树榜样。止目前，开展“线上+线下”培训党员6期，共培训党员1200人。同时引导党员积极为群众化解矛盾纠纷、解决问题600多件。