大郭镇：扎实做好基层高效能治理队伍建设

今年以来，大郭镇坚持把党建引领基层高效能治理作为“书记”工程来抓，全面推行“党建+网格+大数据”模式，聚焦“人”这个关键因素，不断提升网格凝聚力，提高网格员专业性、主动性、积极性，推动‘六情直通、四级响应’在网格内见行见效，实现高效能治理螺旋式上升。

一是建强基层治理“主心骨”。按照“以上率下、以少带多”工作思路，任命包村干部、各村党支部书记、村两委成员为网格长，建起网格队伍建设“主力军”，同时将优秀共产党员、优秀创业青年、返乡大学生、退役军人、致富能手等“五优”人员纳入网格员队伍，成为专职或兼职网格员，形成强有力的基层治理治理队伍。

二是绘就基层网格“雁阵图”。为提升网格队伍服务水平，大郭镇围绕基层高效能治理逐级开展工作培训，通过理论与实践相结合，让网格长、网格员理解“我是谁”“我的工作是什么”“我如何开展工作”等问题的同时；了解系统登录、信息录入、事件上报、后续反馈等全链条操作规范，切实提升基层服务效能，形成全方位、无死角的基层服务矩阵。

三是激发网格治理“新动能”。为不断激发网格队伍工作热情，大郭镇试点推行网格员“积分制”，通过实行“三优先”，让网格员工作“有奔头”，切实做到“三必须”让网格员在政策上“有靠头”，落实“三个一”，让网格工作“有甜头”，不断强化网格员作用发挥，真正实现以小网格推动大治理。

至目前，大郭镇已配齐网格长210名，网格员428名，逐级开展党建引领基层高效能治理培训40余场，发挥网格“五大员”作用，联合综治、信访、安全生产、民政等口线进行矛盾调解47次，安全隐患排查30余次，开展各类民生服务60场。

（张琦）