4月1日下午，陕西省宝鸡市金台区人力资源社会保障工作会议顺利召开，各镇街人社工作分管领导，人社系统各单位主要负责人、局机关股室负责同志参加会议。

  会议首先集体观看了人社2023年工作宣传片和劳动保障监察工作宣传片。随后通报2023年度人力资源社会保障工作先进单位和表彰人社系统优秀调研课题，分别由区城乡居民社会养老保险管理中心、区劳动就业服务中心、区劳动保障监察大队主要负责同志安排2024年度工作。

  会议最后，区人社局党组书记、局长严永斌表示，2024年全区人社工作要以深化拓展“三个年”活动为统揽，以“人社工作进园区”为牵引，突出“四个坚持”、干好“六件大事”，做到稳存量、扩增量、提质量、守底线。就业方面，强化就业优先政策，实施职业技能提升、劳务品牌培育、就业服务提质“三项工程”，推动15分钟就业服务圈落地落实，打造金台“133+N”家门口就业服务新模式。社保方面，推进全民参保计划，精准扩大参保面，基本养老保险推进“两个完善”，优化经办服务实现“三个提升”。人事人才方面，激发人才创新创业活力，加大人才引育工作力度，提高专技人才服务水平，规范事业单位人事管理。劳动关系方面，进一步完善劳动关系协商协调机制，提升基层劳动争议调裁能力，坚决落实治欠八项制度，优化劳动保障监察执法质效。作风建设方面，切实履行全面从严治党主体责任，全面推进机关党的建设，在全系统积极开展建设“四优”模范机关、“四好”事业单位党组织和局机关“四好”文明股室。推动“人社工作进园区”走深走实，持续深化“五员”服务，落实“七项”任务，打通服务企业最后一公里，持续推动调研课题和创新项目落实见效，切实把为民服务要求体现到日常工作中，着力推动金台人社事业高质量发展。