为深化营商环境突破年活动，推动包容审慎监管，宝鸡市卫健委以职业卫生分类监督执法试点工作为抓手，积极探索推进“教育引导、限期改正、逾期处罚” 惠企服务型执法方式。

  加强教育培训

  转变监督理念

  分层级多轮次组织开展行政执法队伍职业卫生分类监督培训，通过学先进地区，学先进理念，聚焦用人单位职业病危害分级、风险评估方法、用人单位自查评估及优化监管服务机制等方面，实现“执法式监管”向“服务式监督”转变，极大提升了职业卫生服务质量和监管效能，为实施分类监督执法打下良好基础。

  推行差异监管

  探索服务模式

  印发《关于开展用人单位职业病危害综合风险评估工作的通知》，以全面覆盖、重点突破为原则，按照职业病风险、职业卫生管理状况以及职业病危害综合风险三项主要内容，将用人单位分为甲、乙、丙三类，分门别类建立档案，动态实施差异化监管，对甲类企业实现“无事不扰”，对乙类企业坚持常规抽查，对丙类企业进行严格执法监管的同时，有针对性的提出合理改进建议，既切实保护劳动者健康，又兼顾用人单位权益。

  强化普法宣传

  提升防治水平

  坚持预防为主、防治结合的方针，以“职业病防治法宣传周”为契机，以“普法执法并重，服务监管同行”为原则，利用官网媒介推广职业病防治知识，力促宣传教育进企业、进车间，不断提升职业病防治知识宣讲效能，“教育引导”整改不到位的企业，未履行职业病危害项目申报等法定义务的企业“限期整改”，以教育促改进，让行政执法与企业管理协同共进，以服务型执法新模式推动全市职业病防治水平整体提升。