今年以来，陕西省宝鸡市渭滨区残联严格落实残疾人就业创业各项优惠政策，加强残疾人就业帮扶，助力用人单位履行社会责任，帮助残疾人通过劳动融入社会。

  设岗位助就业

  残疾人作为社会的一个特殊群体，享有平等就业的权利。

  为促进残疾人就业，特别是帮助残疾人中就业最为困难的心智障碍者和重度肢体残障者实现稳定就业，渭滨区残联在宝鸡市残联的正确领导下，开展残疾人辅助性就业机构的建设工作，充分发挥政府主导作用，鼓励社会力量开发、提供辅助性就业岗位，将辅助性就业作为残疾人就业的新的增长点和就业保障抓手。

  渭滨区残联积极宣传助残优惠政策，动员辖区内的企业建设辅助性就业机构，宝鸡秦选优品生鲜配送有限公司等两家企业，共为30名精神、智力及肢体重度残疾人提供了生产、包装等基本工作，具备较为完善的劳动安全保护措施，设立适合残疾人工作的岗位，配置能满足残疾人工作、生活的无障碍环境，并为他们购买了意外伤害保险，按月发放工资补贴，残疾人通过就业工作，一方面领到了一份工资，另一方面还证明了自己的能力和价值，从而鼓励他们坚定地走出家门，更好地融入了社会家庭。

  建基地助就业

  在渭滨区残联的指导下，陕西省秦岭四季春生态农业有限公司开展安置就业，助残增收工作。基地多措并举，广泛宣传，锁定潜在有就业需求的残疾人，以“精准”为根本点，以“产业”为着力点，以“发展”为落脚点，积极开展扶残、助残工作。

  基地主要以土地流转、大棚租用、节假日慰问、残疾人用工等方式予以帮扶，共有流转土地 85亩，租赁大棚7座，每年为村集体增加收入近20万元。作为一种劳动密集型精耕细作产业，在发展中灵活运用联农带农办法，解决了残疾人家庭的就业问题，带动太平庄村、竹园沟村、大湾铺村脱贫户20人、一般农户35人就业，帮扶残疾人家庭17名，同时基地积极向上级部门争取各类政策，帮助有能力、有意愿的残疾家庭实现增收。另外，还根据各类残疾人的自身的能力及就业需求，采用就业与帮扶相结合的方式，满足不同程度残疾人的就业需求，稳定实现残疾人就业。

  小驿站促就业

  按照宝鸡市残联《建设“千万工程”助残就业服务驿站项目实施方案》要求，渭滨区残联以助力市级“千万工程”示范村建设为抓手，及时建好8个助残就业服务驿站，切实把学习运用好“千万工程”经验，完善残疾人社会保障制度和关爱服务体系各项工作落实落细。重点依托村、社区的实际需求，统筹配备轮椅、拐杖等常用辅具，免费租借给急需使用的群众。同时，为驿站配备相应的办公用品和宣传资料等，完善助残就业登记服务设施设备，落实专人负责，明确职责，制定《助残就业服务驿站责任追究制度》《辅助器具免费使用办法（试行）》《助残就业服务驿站工作职责》等制度，为辖区内有需求的残疾人开展政策宣传、就业指导服务、文体活动组织、辅助器具适配、权益保障等服务，并协助残疾群众落实好各项助残惠残政策，提升残疾人幸福指数。

  驿站的开通，不仅为大家提供了家门口的服务，还成为残疾人交流思想、化解心结、互相帮助的乐园，让残疾人的生活更加充实，有困难能在村、社区内就解决好。

  扶持机构促就业

  按照《陕西省“十四五”残疾人保障和发展规划》的要求，要大力发展盲人按摩事业，鼓励、扶持规范盲人按摩机构发展，带动更多视力残疾从业人员就业。今年，渭滨区共扶持7家盲人按摩机构，发放扶持资金13万元，带动13名视力残疾人就业。

  就业是民生之本。

  推动残疾人就业，既是保障残疾人基本生活、提高生活水平的关键举措，也是促进残疾人平等参与社会、实现共同富裕的重要途径。各类基地的建设，切实提高了用人单位对安排残疾人就业工作重要性，增强了企业开拓残疾人岗位的积极性，为促进渭滨区残疾人实现稳定就业打下了坚实基础。